Вчителька поставила ПФУ таке питання: навчальний заклад, в якому я працюю, припиняє свою діяльність, і я буду звільнена. Чи можу я вийти на пенсію достроково, якщо маю 32 роки стажу, але 60 років мені виповниться лише через рік і три місяці? Пенсійний фонд зазначив, що це можливо.
Особи, яких звільнили з ініціативи роботодавця внаслідок змін в організації праці (наприклад, через скорочення, ліквідацію, реорганізацію або банкрутство підприємства), мають право на дострокову пенсію за віком, якщо на момент звільнення їм залишалося не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку (пункт 6 частини першої статті 115 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”).
Для того щоб скористатися цим правом, необхідно виконати ряд умов, зазначених у частині першій статті 49 Закону України від 05.07.2012 № 5067-VI “Про зайнятість населення”:
- наявність необхідного страхового стажу – 35 років для чоловіків та 30 років для жінок (згідно з частиною першою статті 28 Закону “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”);
- реєстрація в центрі зайнятості протягом 30 днів після звільнення;
- відсутність підходящої роботи протягом 7 днів з моменту реєстрації.
У разі відсутності підходящої роботи, особа, зареєстрована як безробітна, подає в центр зайнятості заяву про отримання клопотання до Пенсійного фонду України та про припинення реєстрації як безробітної (пункт 29-1 Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 19.09.2018 № 792). Заява про призначення дострокової пенсії за віком подається до територіального органу Пенсійного фонду України не раніше ніж наступного дня після припинення реєстрації як безробітної.
