Народний депутат України Олександр Федієнко ініціював підвищення заробітних плат для працівників територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) до рівня співробітників НАБУ, ДБР і прокуратури. Він упевнений, що це підвищення зробить їхню діяльність більш ефективною та знизить ймовірність корупційних проявів. Однак у Міноборони заявили, що не мають змоги виділити кошти на підвищення окладів, оскільки всі фінанси йдуть на облаштування оборони. Федієнко вважає, що без відповідних зарплат верстані ризики виникнення нових корупційних схем залишаються непомірно високими.
Пропозиція про підвищення зарплат працівникам ТЦК була опублікована у дописі Федієнка в Telegram. Він переконаний, що адекватний рівень винагороди сприятиме зменшенню випадків корупції серед представників ТЦК.
“Щоб мати дієві центри комплектування, які не асоціюватимуться з корупцією, необхідно забезпечити їм ринкову заробітну плату на рівні НАБУ, ДБР і прокуратури. Тоді ми зможемо говорити про справедливість та рівність”, – зазначив нардеп.
Федієнко розповів про свій досвід відвідування різних ТЦК, де спілкувався з працівниками. Зокрема, він описав випадок, коли молодий військовий з інвалідністю, що пройшов війну, змушений був протистояти хамству з боку окремих громадян. За його думкою, перехід військових на роботу в ТЦК не завжди є доцільним, оскільки для такого роду діяльності потрібні специфічні навички.
У Міноборони ж на цю пропозицію відповіли, що для підвищення зарплат у 2025 році необхідно ще 173,4 млрд грн, але наразі всі ресурси спрямовуються на оборону — на озброєння, техніку та мобілізаційні заходи.
Федієнко стверджує, що саме невисокі зарплати стають причиною появи нових корупціонерів, і що логічно було б їх підвищити, щоб запобігти такому явищу.
“Ми забезпечуємо високі зарплати для тих, хто бореться з корупцією, але в той же час створюємо передумови для виникнення нових корупціонерів. Це замкнуте коло”, – підкреслив він.
Варто зазначити, що у 2025 році зарплата директора НАБУ може сягати понад 180 тис. грн на місяць, заступників – близько 145 тис., керівників підрозділів – більше 100 тис., а детективів – в середньому 69 тис. грн.
ТЦК і корупція
У Івано-Франківській області викрили керівника одного з територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, який підробляв дані про мобілізацію військовозобов’язаних. Посадовець маніпулював статистикою, аби створити видимість кращих результатів. Слідство з’ясувало, що він, використовуючи власний електронний ключ, вносив неправдиву інформацію до автоматизованої бази. Також він фіктивно залучав громадян до лав ЗСУ, змивав їх з обліку та навіть готував підроблені направлення у три військові частини.
На Одещині колишній командир військової частини постане перед судом за те, що допоміг знайомому уникнути мобілізації. Він оформляв його у списках особового складу, хоча той жодного дня фактично не проходив службу. Чоловік увесь цей час перебував у тилу, займався бізнесом, але отримував гроші, як військовий. Таке “обслуговування на папері” тривало більше пів року.
У Сумській області правоохоронці викрили майора ЗСУ, який організував схему фіктивних відряджень на фронт. Він документально зареєстрував шістьох підлеглих як учасників бойових дій на Харківщині, хоча вони насправді залишалися в штабі. Лише за три місяці завдяки підробленим документам офіцер заробив понад 2,4 мільйона гривень.
