Існує усталене переконання, що молоді люди до 25 років швидше запам’ятовують інформацію, аналізують її та демонструють вищі інтелектуальні здібності. Проте після цього вікового рубежу, як вважається, когнітивні функції починають знижуватися, а у людей похилого віку можуть виникати суттєві труднощі з мисленням. Однак нещодавні дослідження ставлять під сумнів такі уявлення про вік.
Згідно з інформацією наукового видання ScienceAlert, дослідження показало, що психологічне функціонування мозку у більшості людей досягає свого піку у віці від 55 до 60 років. Це пояснює, чому вони можуть приймати рішення швидше за молодших колег і займати лідерські позиції на роботі. Отже, йдеться не лише про швидкість мислення або запам’ятовування, а про стабільні характеристики, які визначають продуктивність у реальному житті.
Оптимальний вік для продуктивності
В рамках дослідження вчені виявили 16 різних психологічних параметрів. Серед них — міркування, обсяг пам’яті, швидкість обробки інформації, знання та емоційний інтелект, а також особистісні якості: екстравертність, емоційна стабільність, сумлінність, відкритість досвіду та доброзичливість. Після стандартизації результатів дослідження за єдиною шкалою, вчені дійшли висновків щодо розвитку кожного параметра впродовж життя.
Оптимальний вік для діяльності мозку
Деякі особистісні риси досягають свого піку у більш пізньому віці. Наприклад, пік сумлінності спостерігається приблизно в 65 років, тоді як емоційна стабільність настає близько 75 років. Моральні міркування та уміння протистояти когнітивним викликам виявляються в 70 і навіть 80 років.
Загалом розумова активність досягає свого максимуму у віці від 55 до 60 років, після чого знижується, а після 75 років це зниження може прискоритися.
Відмова від стереотипів про вік
Дані, наведені вище, пояснюють, чому керівні посади у бізнесі, політиці та суспільному житті часто займають особи вік яких становить 50-60 років. Хоча деякі навички можуть з віком спадати, їх компенсують інші. Загалом, сильні сторони дозволяють приймати обґрунтовані рішення та проявляти кращі судження.
Різноманіття досвіду та здібностей
Проте не варто узагальнювати, адже здібності літніх людей можуть значно варіюватися, залежно від різних факторів. Деякі люди зберігають свої здібності на пізніших етапах життя, в той час як інші можуть відчувати зниження міркування та пам’яті. Тому вік сам по собі не є визначальним критерієм для оцінки когнітивної функції. Оцінювати доцільно, виходячи з реальних здібностей та якостей особи, а не спираючись на вікові стереотипи.
Вік — не зворотний відлік
Ці результати підкреслюють значення впровадження вікових практик під час найму, визнаючи внесок, який багато людей можуть зробити в своїй професійній діяльності в середньому та пізньому віці. Водночас важливо пам’ятати, що не лише вік визначає здібності людей — слід розглядати кожну особистість окремо, без впливу загальних стереотипів.
