З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата в Україні буде становити 8 647 грн. Ці показники встановлені Законом України від 3 грудня 2025 року № 4695-IX «Про Державний бюджет України на 2026 рік». Внаслідок підвищення мінімальної зарплати, змінюються також розміри виплат і внесків, які визначаються на її основі. Зокрема, з початку 2026 року зросте мінімальний страховий внесок, що становитиме 22% від мінімальної заробітної плати.
Отже, для того, щоб у 2026 році було зараховано один повний місяць до страхового стажу, сума добровільного страхового внеску повинна становити не менше 1 902,34 грн (22% від 8 647 грн).
У Пенсійному фонді нагадують, що мінімальний страховий внесок — це розрахункова сума, яка визначається шляхом множення мінімальної заробітної плати на ставку внеску у 22%.
Громадяни, які уклали договори про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування і мають намір продовжувати сплату внесків у 2026 році через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України, можуть не укладати нові договори. Дія раніше укладених договорів буде автоматично продовжена до 31 грудня 2026 року.
Хто може вносити добровільні пенсійні внески?
В системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування можуть брати участь як працюючі, так і непрацюючі особи. Добровільні внески можна сплачувати як за себе, так і за інших, якщо в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (РЗО) є інформація про особу, на користь якої планується сплата, і вона не є пенсіонером.
Як скористатися можливістю?
Необхідно укласти Договір з Пенсійним фондом України. Договір укладається в електронній формі через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду шляхом підписання Типового договору про добровільну сплату страхових внесків. Для укладання Договору можна авторизуватися за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП), Дія.Підпису або системи GOV.ID. Договір підписується шляхом накладення на нього КЕП.
Які вимоги до розміру обов’язкових внесків та певної періодичності їх сплати?
Періодичність та розмір сплати добровільних внесків визначається особисто, з огляду на інтереси та фінансові можливості. Щоб непрацюючій особі зарахувався повний місяць страхового стажу, сума сплачених внесків повинна бути не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.
Як це працює?
Суми сплачених страхових внесків зараховуються за місяць, у якому кошти надійшли на рахунок Пенсійного фонду України. Наприклад, якщо за Договором сплачено 2 тис. грн на користь непрацюючої особи, то цей місяць буде зараховано до її страхового стажу, а заробітна плата для обчислення пенсії за цей місяць становитиме 9 090,91 гривень. Якщо внесок у розмірі 2 тис. грн сплачено на користь працюючої особи, то для повного місяця страхового стажу заробіток для обчислення пенсії також збільшиться на 9 090,91 гривень. Кожні 100 гривень добровільно сплаченого внеску додають до місячної зарплати для призначення пенсії майже 455 гривень.
Якщо, зважаючи на добровільно сплачені внески та фактично сплачений роботодавцем єдиний внесок за застраховану особу, заробітна плата за відповідний місяць перевищить максимальну величину заробітної плати, частина страхових внесків буде зарахована на наступний місяць.
Як дізнатись, що внески зараховані та стаж “куплено“?
Сплачені внески обліковуються автоматично після надходження коштів на рахунок Фонду. Сповіщення про сплату з’явиться на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України в особистому кабінеті застрахованої особи, для якої сплачено внески.
Для перевірки даних про зарахування платежу, заробітну плату для пенсії, що розрахована з добровільно сплаченого внеску, а також кількість днів страхового стажу можна звернутися до особистого кабінету, сформувавши електронну довідку ОК-5. На останній сторінці довідки в розділі “Звітний рік: 2024 рік” буде вказана заробітна плата для пенсії, розрахована з добровільно сплаченого внеску, та кількість днів набутого страхового стажу.
