Кабінет Міністрів України затвердив умови оплати праці для державних службовців на 2026 рік. 30 січня уряд ухвалив постанову №114, що вносить зміни до ряду попередніх рішень щодо оплати праці держслужбовців, грунтуючись на класифікації посад.
Зокрема, для посад в обласних державних адміністраціях, військових адміністраціях та Київській міській державній адміністрації (виконавчому органі Київської міської ради) впроваджуються посадові оклади, які враховують сімейні обставини, рівні посад, юрисдикцію та типи органів управління. Подібна схема також буде застосована до органів сектору безпеки і оборони (за винятком Міністерства оборони та Міністерства внутрішніх справ), обласних і окружних прокуратур, а також Пенсійного фонду України.
Основною залишається постанова уряду від 29 грудня 2023 року № 1409 з новими змінами. У державних органах, де вже була проведена класифікація посад, підвищення посадових окладів у разі зміни грейду на 2025 рік буде здійснено після повторної класифікації. Це повинно бути виконано відповідно до частини п’ятої статті 51 Закону України «Про державну службу». До завершення цієї процедури залишаться в силі розміри окладів, затверджені на 2025 рік.
Нагадаємо, що в 2025 році в Україні відбулася зміна в системі оплати праці державних службовців. Відповідний законопроект № 8222 вже підписано президентом України. Заробітна плата державного службовця складається з двох частин: сталої (70%) та варіативної (30%).
