В Україні низка військовозобов’язаних чоловіків можуть отримати бронь від мобілізації, якщо вони працюють на критично важливих підприємствах чи в державних структурах. Перелік професій, за якими надається бронь, може оновлюватися і змінюватись залежно від потреб держави. Про це йдеться у матеріалі видання “РБК-Україна”.
Юрист Дмитро Франчук нагадав, що бронювання від мобілізації – це спеціальна процедура, яка дозволяє певним категоріям громадян відстрочити призов на військову службу під час мобілізації. Ця міра застосовується для забезпечення безперебійної роботи підприємств, установ та організацій, які мають критичне значення для функціонування держави. Перелік професій, за якими надається бронь, може оновлюватися і змінюватись залежно від потреб держави.
“Насправді, тут потрібно зазначити, що бронюванню можуть підлягати будь-які професії та посади, які займають люди саме на критично важливому підприємстві”, – говорить юрист Михайло Лобунько.
У постанові № 76 Кабінету міністрів від 27 січня 2023 року визначений порядок бронювання працівників від мобілізації. Це передбачено для військовозобов’язаних, які працюють або проходять службу:
- в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, інших державних органах, (працівники Національної поліції, Антикорупційного бюро, Державного бюро розслідувань, Бюро економічної безпеки, органів прокуратури, судів, БЕБ, ДСНС),
- на підприємствах, в установах та організаціях, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період,
- на підприємствах, в установах та організаціях, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період,
- у спеціалізованих установах ООН, міжнародних судових органах, міжнародних та неурядових організаціях та установах, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна,
- в операторах протимінної діяльності, які проводять розмінування українських територій.
До критично важливих підприємств належать компанії, що працюють у сфері енергетики, оборонно-промислового комплексу, транспорту, зв’язку, медицини, банківської справи. Лобунько говорить, що орієнтуватись потрібно не на список професій, а саме на компанію та її статус критичності. Для кожної категорії працівників є свої особливості бронювання. Наприклад, бронь надають усім держслужбовцям категорії А та лише 50% державних службовців категорій Б, В.
“Бронюванням працівників займається підприємство, установа або організація. Вони подають відповідні документи до територіального центру комплектування та соціальної підтримки”, – наголошує Франчук.
Бронюванню підлягають лише ті працівники, чия робота є критично важливою для функціонування підприємства. За словами Франчука, чим важливіше підприємство для економіки та оборони країни, тим більша кількість працівників може бути заброньована для безперебійної роботи. Більшість підприємств можуть забронювати 50% військовозобов’язаних працівників, в окремих випадках – 100%.
“Якщо компанії потрібно забронювати більшу кількість, ніж передбачено, то в такому випадку вона може звернутися до відповідних державних органів з обґрунтуванням необхідності збільшення квоти на бронювання. Однак, рішення про збільшення квоти ухвалюється на державному рівні з урахуванням загальнонаціональних інтересів”, – акцентує Франчук.
За словами Лобунька, 100% військовозобов’язаних чоловіків можуть забронювати:
- підприємства, які забезпечують складові Сил безпеки та оборони, ЗСУ, інші військові формування.
- підприємства, які працюють у паливно-енергетичному комплексі, затверджені Міненерго.
- підприємства, які залучені до будівництва фортифікаційних споруд.
“Кожен громадянин має обов’язок захищати свою країну, а надмірне бронювання може порушити цей принцип. Занадто широке бронювання може негативно вплинути на здатність ЗСУ швидко мобілізувати необхідну кількість військовослужбовців. Також необхідно зберегти баланс між потребами економіки та оборони країни”, – підкреслює Франчук.
Що треба знати заброньованим працівникам
“Бронювання – це тимчасова міра. Воно може бути скасоване у разі зміни ситуації або потреб держави. Працівникам необхідно зберігати всі документи, пов’язані з бронюванням. Також слід регулярно уточнювати інформацію про умови бронювання”, – зазначає Франчук.
Він наголошує, що заброньовані працівники зазвичай проходять військово-лікарську комісію (ВЛК). Це необхідно для підтвердження їхньої придатності до військової служби та визначення категорії здоров’я.
“Заброньовані працівники можуть бути мобілізовані у виняткових випадках: наприклад, якщо вичерпані всі інші можливості для комплектування військових частин або якщо бронювання було скасовано”, – підсумовує Франчук.
Шмигаль про бронювання
7 листопада на Київському міжнародному економічному форумі прем’єр-міністр України Денис Шмигаль заявив, що справедлива й прозора система бронювання є одним із важливих питань для бізнесу. За його словами, Уряд має знайти баланс між працюючою економікою та потребами Сил оборони. Аби ключові спеціалісти могли працювати, а захисники на передовій отримували потрібну ротацію.
“До 15 листопада має бути проведений аудит списку критично важливих підприємств. Поки цей аудит триває, бронювання можуть продовжувати ті, в кого воно зараз закінчується, хто був заброньований до 31 травня цього року. За результатами аудиту будуть представлені оновлені правила, які мають дати цей необхідний баланс”, – казав Шмигаль.
