У 2026 році законодавство продовжить еволюціонувати відповідно до етапів пенсійної реформи, запровадженої в попередні роки. Для тих, хто тільки готується до виходу на пенсію, цей рік стане відзначеним посиленням вимог до страхового стажу, проте також принесе й очікувані підвищення пенсійних виплат, пов’язаних із основними соціальними стандартами. Як зміниться порядок нарахування пенсій у 2026 році, пояснив керуючий адвокат Адвокатського бюро Іван Хомич.
Збільшення страхового стажу
Перше, що слід врахувати тим, хто планує свій вихід на заслужений відпочинок, — це нові вимоги до тривалості страхового стажу. У 2026 році для того, щоб вийти на пенсію за віком у 60 років, необхідно буде мати не менше 33 років страхового стажу. У порівнянні з 2025 роком, коли ця планка становила 32 роки, це є наслідком запровадженої пенсійної реформи, яка передбачає щорічне підвищення необхідного стажу на один рік до 2028 року.
Громадянам, які не досягнуть 33 років стажу, доведеться відкласти свій вихід на пенсію до 63 або 65 років, залежно від того, який наразі у них накопичений стаж. Для виходу на пенсію в 63 роки в 2026 році знадобиться не менше 23 років стажу, а в 65 років — як і раніше 15 років стажу.
Тому важливо заздалегідь перевірити дані про свій стаж. Це можна зробити на порталі електронних послуг Пенсійного Фонду, однак за умови, що весь стаж до 2004 року оцифровано та відображається в Особистому кабінеті пенсіонера. В іншому випадку трудовий стаж підтверджується записами у трудовій книжці та іншими документами (військовий квиток, диплом про вищу освіту тощо).
Як зміняться мінімальні пенсії
Позитивні зміни на очікуються вже з 1 січня 2026 року. Заплановане зростання мінімальної заробітної плати до 8647 грн стане підставою для перерахунку пенсій для певних категорій громадян.
Згідно з частиною 2 статті 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», для осіб, які досягли 65 років та мають повний стаж (35 років для чоловіків, 30 років для жінок), мінімальний розмір пенсії становитиме 40% від мінімальної заробітної плати. Таким чином, для вказаних пенсіонерів мінімальна пенсія зросте з 3200 грн до 3458 грн.
Паралельно з цим, з 1 січня очікується зростання прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, з 2361 грн до 2595 грн. Даний показник є базовим для розрахунку мінімальних та максимальних розмірів пенсій, тому у 2026 році мінімальна пенсія складатиме 2595 грн, а максимальна — 25950 грн (10 прожиткових мінімумів).
Крім того, зміна розміру прожиткового мінімуму призведе до перерахунку надбавок, підвищень та доплат, пов’язаних із ним, зокрема, зросте й доплата за понаднормовий стаж з 23,61 грн до 25,95 грн за кожен рік понад норму. Календар перерахунків на 2026 рік також передбачає традиційні весняні етапи.
Індексація пенсій
З 1 березня відбудеться щорічна індексація пенсій, яка має на меті частково компенсувати інфляційні процеси та ріст середньої заробітної плати. А з 1 квітня органи Пенсійного фонду виконуватимуть автоматичний перерахунок виплат для працюючих пенсіонерів, беручи до уваги їхній оновлений стаж або заробіток за останні два роки.
Окремої уваги заслуговує ситуація з індексацією виплат для цивільних пенсіонерів, яким пенсію було призначено в період з 2020 по 2024 роки. Існує ризик, що чинна формула уряду знову може бути несправедливою для них.
Специфіка розрахунку полягає в тому, що через відносно високий рівень нарахування в перші роки після виходу на пенсію фактична індексація для цієї категорії часто «поглинається» різницею у розрахунках або обмежується фіксованими сумами. Якщо уряд не змінить нормативний підхід до порядку проведення індексації, у 2026 році таким пенсіонерам виплати буде збільшено лише частково або номінально.
“Водночас хочу зазначити, що це питання не є безнадійним: судова практика наразі на боці громадян. У судовому порядку цілком реально зобов’язати органи Пенсійного фонду провести повний перерахунок та виплату індексації без застосування дискримінаційних обмежень”, – каже адвокат.
Граничний термін оцифрування трудових книжок і щорічна ідентифікація
“Також хочу наголосити на адміністративних процедурах, ігнорування яких може призвести до втрати виплат або частини стажу. До червня 2026 року спливає перехідний термін для оцифрування трудових книжок. Громадянам та роботодавцям слід завершити передачу даних про трудову діяльність до реєстру застрахованих осіб. Якщо ви все ще маєте лише паперову трудову книжку, і ці дані не внесені в електронну систему, існує ризик втрати підтвердження стажу при його обчисленні, особливо якщо паперовий документ буде пошкоджено чи втрачено.
Також залишається незмінною вимога щодо проходження фізичної ідентифікації. Цю процедуру потрібно проходити щорічно для підтвердження того, що особа є живою і має право на отримання виплат. Це особливо актуально для внутрішньо переміщених осіб та пенсіонерів, які перебувають за кордоном”, – зазначив Іван Хомич.
Непроходження ідентифікації є підставою для призупинення нарахування пенсійних виплат до з’ясування обставин. Тому рекомендую не нехтувати цим обов’язком та скористатися доступними механізмами ідентифікації — через вебпортал Пенсійного фонду, «Дію» або консульські установи, щоб уникнути блокування карткових рахунків та зупинки виплат у 2026 році.
