Умови та правила, що визначають право на пенсію за віком на пільгових умовах, регулюються частиною 2 статті 114 та Прикінцевими положеннями Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», прийнятого 09.07.2003 № 1058-IV. Про це інформує Пенсійний фонд України.
Право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах мають працівники незалежно від місця останньої роботи, які працювали повний робочий день у сферах з особливо шкідливими та важкими умовами праці згідно зі Списком № 1, після досягнення 50 років і за умови наявності необхідного страхового стажу, а саме:
- чоловіки — при наявності страхового стажу не менше 25 років, з яких не менше 10 років має бути на вказаних роботах;
- жінки — при наявності страхового стажу не менше 20 років, з яких не менше 7 років 6 місяців має бути на вказаних роботах.
З 2015 року вік виходу жінок на пенсію поступово підвищується з 45 до 50 років залежно від дати народження. Працівники, які не мають достатнього стажу роботи за Списком № 1, проте мають не менш ніж половину необхідного стажу (для чоловіків — не менш ніж 5 років, для жінок — не менш ніж 3 роки 9 місяців), можуть отримати пенсію на пільгових умовах зі зменшенням пенсійного віку (60 років):
- чоловікам — на 1 рік за кожен рік такої роботи;
- жінкам — на 1 рік 4 місяці за кожен рік такої роботи.
Крім того, право на отримання пенсії за віком на пільгових умовах мають співробітники незалежно від місця останньої роботи, які працювали повний робочий день на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці або в специфічних галузях виробництва згідно зі Списком № 2, після досягнення 55 років та за умови наявності відповідного страхового стажу, а саме:
- чоловіки — при наявності страхового стажу не менше 30 років, з яких не менше 12 років 6 місяців має бути на вказаних роботах;
- жінки — при наявності не менш ніж 25 років страхового стажу, з яких не менше 10 років має бути на вказаних роботах.
З 2015 року вік жінок для виходу на пенсію підвищується поступово з 50 до 55 років в залежності від дати народження.
Працівники, які не мають достатнього стажу роботи за Списком № 2, але володіють не менше половини необхідного стажу (для чоловіків — не менше 6 років і 3 місяці, для жінок — не менше 5 років), за умови наявності загального стажу (для чоловіків — не менше 30 років, для жінок — не менше 25 років), можуть отримати пенсію на пільгових умовах зі зменшеним пенсійним віком (60 років):
- чоловікам — на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи;
- жінкам — на 1 рік за кожні 2 роки такий роботи.
З повним переліком професій за Списком № 1 та № 2 можна ознайомитися за посиланням.
Однією з важливих умов для призначення пенсій за віком на пільгових умовах є проведення атестації робочих місць з умовами праці. Порядок проведення такої атестації затверджено постановою КМУ від 01.08.1992 № 442. Атестація повинна проходити не рідше ніж один раз на п’ять років. У випадку порушення термінів проведення чергової атестації — періоди роботи, що перевищують 5-річний термін, не зараховуються до пільгового стажу.
У зв’язку з воєнним станом діють спеціальні умови продовження атестації (відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.06.2023 № 660). Якщо строк проведення чергової атестації настав у період воєнного стану, така атестація, за рішенням роботодавця в узгодженні з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), проводиться протягом шести місяців після припинення чи скасування воєнного стану в Україні. Результати атестації, проведеної до введення воєнного стану, залишаються чинними на період воєнного стану та протягом шести місяців після його завершення.
Спеціальний стаж, накопичений до 21.08.1992, не підлягає підтвердженню документами про атестацію робочого місця.
Щоб призначити цей вид пенсії, окрім документів, що підтверджують особу та набутий страховий стаж, особа повинна надати документи щодо проведення атестації робочих місць з умовами праці. Якщо підприємства знаходяться на тимчасово окупованих територіях або в зонах проведення бойових дій, право на призначення пенсії на пільгових умовах може підтверджуватися даними про спеціальний стаж, що є у реєстрі застрахованих осіб.
У випадках, коли в трудовій книжці немає записів, що підтверджують право на пенсію на пільгових умовах, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки від підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. Якщо підприємство ліквідовано, періоди пільгової роботи підтверджуються відповідними комісіями, створеними при головних управліннях Пенсійного фонду України.
У довідці повинні бути зазначені:
- періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу;
- професія або посада;
- характер виконуваної роботи;
- розділ, підрозділ, пункт, назва або номери списків, що передбачають ці роботи;
- первинні документи за час виконання роботи, на основі яких видано зазначену довідку.
