З 4 квітня 2025 року почнуть діяти нові правила щодо оплати за листками непрацездатності. Відтепер застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) передбачено надання допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, по вагітності та пологах як за основним місцем роботи, так і за місцем роботи за сумісництвом. Про це повідомляє Пенсійний фонд України.
Ці зміни передбачені Законом України від 18 грудня 2024 року № 4158-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування».
Якщо працівник втратив працездатність через нещасний випадок і при цьому має інше офіційне місце роботи, ніж те, де стався нещасний випадок, такий роботодавець оплачує потерпілому перші 5 днів лікарняного за власні кошти у розмірі 100% середньої зарплати незалежно від страхового стажу працівника. З шостого дня виплати здійснює Пенсійний фонд України. У разі нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання роботодавець, у якого настав страховий випадок, має виплачувати допомогу у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю у розмірі 100% середньої зарплати працівника. При цьому перші 17 днів лікарняного оплачуються цим роботодавцем за власні кошти.
Нові правила стосуються лише страхових випадків, які настануть з 4 квітня 2025 року. Зміни не обмежують кількість робіт за сумісництвом — страхові виплати можна отримати за всіма місцями роботи.
Як раніше повідомляв Інформатор, в Україні відбувся перехід від паперового лікарняного до електронного формату. Українцям більше не доведеться нести на роботу паперовий листок непрацездатності.
