Менеджерка з комунікацій Ірина Саліхова отримала електронний лист від рекрутерки з пропозицією податися на вакансію. Проте виявилось, що роботодавець нічого не знає про цю шахрайку, яка намагалася «продати» послуги кар’єрного консультанта.
В електронному листі фейкова рекрутерка попросила Ірину безпосередньо надіслати своє резюме. Коли кандидатка попросила надати посилання на вакансію, «рекрутерка» лише надіслала текстовий опис.
«Все виглядало правдоподібно, тому, оскільки моє CV вже у відкритому доступі, я переслала його без вагань», — зазначила Ірина.
Та далі почалося найцікавіше. «Рекрутерка» написала, що автоматизована система відхилила резюме кандидатки через неправильну структуру, і запропонувала послуги «кар’єрного консультанта», який за плату «приведе» її CV у відповідність до стандартів.
На цьому етапі у Ірини виникли сумніви, тому вона перевірила офіційний сайт компанії та зв’язалася з нею безпосередньо. Роботодавець відповів, що ця особа не має жодного відношення до компанії: усі вакансії публікуються тільки на сайті, а співробітники користуються виключно корпоративною поштою, а не Gmail.
«Завжди перевіряйте походження листів, особливо коли йдеться про оплату будь-яких послуг. Я вчасно зупинилася й нічого не втратила — сподіваюсь, що цей допис убереже когось від подібної помилки», — підсумувала менеджерка з комунікацій.
Це розповсюджена схема шахрайства. Зокрема, збільшення кількості відмов кандидатам може свідчити про схему HR та рекрутерів, які заробляють на кар’єрних консультаціях і редагуванні резюме. Про наявність такої схеми повідомив Senior Software Engineer Ігор Мальований.
