У комунальних структурах Києва, які забезпечують життєдіяльність міста, виникла серйозна кадрова проблема. У деяких випадках не вистачає до 80% персоналу, а в столиці не існує жодного району, де був би повноцінний склад комунальників. Нестачу відчувають слюсари, електромонтери, зварники та прибиральники — коротше кажучи, представники всіх робітничих спеціальностей, які підтримують житлову інфраструктуру.
Про кадрову нестачу повідомили в КМДА, відповідаючи на запит. Зокрема, у Керуючій компанії з обслуговування житлового фонду Голосіївського району на даний момент працює 563 особи, але є ще 391 вакансія. Цій компанії необхідно 253 робітники, які займаються обслуговуванням житлових будинків та прибудинкових територій, а також ще 25 слюсарів-сантехніків.
“У комунальних підприємствах пояснюють, що відсутність працівників ускладнює забезпечення належного рівня утримання житлового фонду й прибудинкових територій, затримує технічне обслуговування та реагування на аварійні ситуації, особливо в умовах підвищеного навантаження на житлово-комунальну сферу,” – зазначають у КМДА.
Печерському району не вистачає 45% робітників (у КП працює 461 особа, а потрібно ще 356 співробітників), необхідно 49 слюсарів, електромонтерів і електрогазозварників, а також 219 прибиральників.
На Подолі бракує половини комунальників – у штаті 450 осіб, а ще 435 вакансій. Для забезпечення роботи потрібно 258 двірників, 22 слюсарі-сантехніки, 15 електромонтерів і 10 електрогазозварників.
У Святошинському районі працює 785 комунальників, а для повноцінної роботи потрібно ще 479 людей. Критично не вистачає двірників, зварників, слюсарів-сантехніків, а також покрівельника і електромонтера.
Ситуація також складна на Дарниці. У районі працює 635 комунальників, але бракує ще 464 працівників. Найбільше вакансій – 337, для двірників, а ще 29 слюсарів-сантехніків і 8 електромонтерів.
У Деснянському районі на комунальному підприємстві відкрито 414 вакансій, зокрема, шукають 34 слюсарів-сантехніків і 15 електромонтерів. Також потрібні робітники для догляду за житловими будинками та прилеглими територіями. У райадміністрації додали, що 17 комунальників долучилися до лав ЗСУ.
У Шевченківському районі на підприємстві має працювати 165 робітників. Проте бракує 30% – це 56 вакансій. Тут не вистачає 35 електромеханіків для ремонту ліфтів, 7 електромонтерів і 14 слюсарів-сантехніків, що становить 80% від потреби.
Дніпровський район потребує 597 робітників (досі працюють 873 особи, з яких 26 мобілізувалися). Найбільша нестача серед двірників – 428, а також 35 слюсарів-сантехніків і 24 слюсарів-електриків. Додатково потрібно 50 працівників для розчищення снігу.
На Оболоні є 403 вакансії, а загалом повинні працювати 1189 осіб. Не вистачає 237 двірників, 21 слюсаря-сантехніка, 18 електромонтерів, 17 електрогазозварників, 10 трактористів і 13 покрівельників.
На Солом’янці трудяться 615 комунальників, але бракує ще 471 працівника. Серед них 302 – двірники, 35 слюсарів-сантехніків, 24 електромонтери та 6 покрівельників.
Окремо розглянуто ситуацію у КК “Київавтодор”. Працівники цього підприємства займаються чисткою доріг від снігу. Вони повідомляють про дефіцит приблизно 25% працівників: потрібно ще 583 співробітники для розчистки, при вже наявних 2117 робітниках. Загалом у “Київавтодорі” працюють понад 3500 осіб, а кількість вакансій складає 907.
У Києві рекордний кадровий дефіцит: на одного кандидата очікують 24 вакансії
Нагадаємо, що раніше відзначали кадровий голод у 20% у КП “Київський метрополітен”. Необхідні не лише машиністи, яким не вистачає через відсутність бронювання, а й працівники, від яких залежить поточне утримання метрополітену.
Також ми повідомляли, що на початку 2026 року в Києві фіксується рекордний кадровий дефіцит. На кожного кандидата, що шукає роботу, офіційно припадає 24 вакансії; для порівняння, на Львівщині це лише 4 вакантні посади. Найскладніше знайти кадри саме для комунальних підприємств.
