У Києві пішов у відставку ключовий посадовець — начальник управління (інспекції) з питань паркування Сергій Дубенко. Він повідомив, що припиняє роботу в Департаменті територіального контролю КМДА після майже п’яти років на посаді, і підсумував досягнення, через які столичне паркування стало значно технологічнішим, ніж раніше.
Про своє звільнення Сергій Дубенко повідомив у Facebook у четвер вранці, 2 квітня 2026 року. У дописі він зазначив, що завершує майже п’ятирічний етап роботи в КМДА: обіймав посаду заступника директора Департаменту територіального контролю та одночасно очолював управління (інспекцію) з паркування.
“Це був не просто період роботи — це був марафон public service, під час якого ми поступово створювали сучасну міську сервісну інституцію. Сьогодні команда професійна, технологічна та ефективна, а її результати видно у порівнянні з липнем 2021 року”, — написав Дубенко, додавши перелік найпомітніших здобутків.
Що вдалося реалізувати за майже 5 років:
- Перебудова структури та підходів до роботи;
- П’ятиразове збільшення кількості постанов — до приблизно 2 тис. на день;
- Чотириразове зростання надходжень від штрафів — до близько 13 млн грн щомісяця;
- Десятикратне збільшення оплати за паркування — до приблизно 10,6 млн грн на місяць;
- Запроваджено сервіс “Захисник” у застосунку “Київ Цифровий”;
- Запущено електронну взаємодію з автоматизованою системою виконавчого провадження (АСВП);
- У Києві стало можливим тимчасове затримання мотоциклів і автобусів.
Причини звільнення та подальші плани Сергія Дубенка наразі не розголошуються. Він натякнув, що має намір працювати “там, де досвід управління, системних змін і ефективності потрібен найбільше”, тож не виключив можливості приєднатися до лав ЗСУ.
У Києві — рекордний кадровий дефіцит: на одного кандидата припадає 24 вакансії
Нагадуємо, що КП “Київський метрополітен” продовжило прийом заявок на курси машиністів і машиністок електропоїзда — термін подачі анкет перенесено до 15 квітня. Навчання безоплатне, а слухачі щомісяця отримуватимуть стипендію в розмірі 13 000 грн. Підприємство загалом готове прийняти 30 слухачів — по 10 осіб у кожне з трьох електродепо столиці.
Також повідомляється, що на початку 2026 року в Києві зафіксовано рекордний кадровий дефіцит: на одного кандидата офіційно припадає 24 вакансії. Для порівняння, у Львівській області цей показник становить близько 4 вакантних місць на одного шукача роботи. Найбільше проблем із підбором персоналу нині мають комунальні підприємства.
