Міністерство оборони України вдосконалює правила мобілізаційної відстрочки. Відтепер кількість військовозобов’язаних на підприємствах оборонно-промислового комплексу не буде оголошуватись публічно. Це рішення покликане підвищити безпеку в оборонному секторі країни.
Відповідна інформація опублікована на офіційному сайті Міноборони. Зміни стосуються постанови Кабінету Міністрів №76, яка регламентує бронювання військовозобов’язаних під час мобілізації та воєнного часу.
“Відтепер у рішеннях Міноборони про визначення підприємств, установ і організацій, що є критично важливими в сфері ОПК, не буде зазначено інформацію про кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню”, – йдеться в повідомленні.
В оборонному відомстві пояснили, що такі зміни враховують специфіку роботи оборонних підприємств у воєнний час та створюють умови для масштабного виробництва критично важливої зброї. Це рішення сприятиме підвищенню безпеки та оперативності в оборонному секторі країни під час війни.
Бронювання від мобілізації
Правила бронювання від мобілізації зазнали змін у 2026 році. З 1 січня 2026 року, у зв’язку із підвищенням мінімальної зарплати, зросли й вимоги до заробітної плати заброньованих працівників, здебільшого в приватному бізнесі — до приблизно 21,6 тисячі гривень і вище, як для середньої зарплати за підприємством, так і для кожного заброньованого. У державному секторі змін не так багато. Такий підхід має запобігти оформленню броні для працівників із мінімальною офіційною заробітною платою та стимулювати легалізацію доходів у приватному секторі.
Крім того, робиться акцент на реальній критичності: профільні міністерства вже вимагають від роботодавців підтвердження того, що конкретний співробітник є незамінним для виконання мобілізаційних завдань або забезпечення критичної інфраструктури. Очікується, що з 2026 року ця практика стане нормою, а шаблонні посади без переконливого обґрунтування частіше отримуватимуть відмови.
