Свириденко ініціювала набір енергетиків та інженерів у Рівненському коледжі харчових технологій: результати поки невідомі.

Прем’єр-міністерка України Юлія Свириденко під час свого візиту до Рівного звернула увагу на те, що нестача кваліфікованих фахівців стала одним із найсуттєвіших викликів для українського ринку праці. Ця проблема особливо гостро постала в таких критичних секторах, як енергетика, інженерія, будівництво і переробна промисловість, зокрема в умовах війни.

“Нестача кваліфікованих кадрів — це один із головних викликів на ринку праці. Це стосується, перш за все, секторів, які є критично важливими в умовах війни: будівництво, інженерія, енергетика та переробна промисловість”, – наголосила вона.

За словами Свириденко, уряд активно реалізує реформу професійної освіти, щоб вона відповідала сучасним вимогам бізнесу. Під час поїздки вона відвідала Рівненський професійний коледж ресторанного і готельного бізнесу — приклад того, як професійні навчальні заклади модернізуються в рамках проєкту EU4Skills, здійснюваного спільно з Міністерством освіти і науки та Європейським Союзом.


Свириденко влаштувала пошук енергетиків та інженерів в Рівненському ресторанному коледжі: наслідки невідомі 2
Свириденко влаштувала пошук енергетиків та інженерів в Рівненському ресторанному коледжі: наслідки невідомі 3

В коледжі були створені нові навчально-практичні центри для пекарів та фахівців ресторанного сервісу, а також відкрито лабораторію інноваційних харчових технологій. Це дозволяє студентам отримувати навички, які відповідають реальним вимогам ринку. У навчальному закладі також реалізуються короткострокові програми перенавчання для дорослих, що допомагає внутрішньо переміщеним особам швидше знаходити нову професію.

Згідно з інформацією, наданою міністеркою, в рамках проєкту «100 майстерень» до кінця жовтня 2025 року вже оновлено 120 навчально-практичних центрів. Влада планує розширити цю мережу та залучити більшу кількість бізнес-партнерів.

В Україні спостерігається критична нестача робочої сили

Директорка Інституту демографії Елла Лібанова зазначила, що Україна переживає серйозний кадровий дефіцит, який став системною проблемою для більшості роботодавців. За її словами, нестача кадрів охопила практично всі сфери діяльності, і причина полягає не лише у війні. Частину відповідальності також несе бізнес, який нерідко не готовий пропонувати конкурентоспроможні зарплати. Одночасно з цим рівень бідності в країні зріс до приблизно 30%, що на шість відсотків більше, ніж до початку повномасштабного вторгнення.

Член оборонного комітету Верховної Ради Федір Веніславський підтвердив факт того, що значна частина молоді виїхала за кордон. Він вказав, що дозвіл для військовозобов’язаних чоловіків віком 18-22 роки покинути Україну суттєво змінив ринок праці, і підприємці зазначають про відтік працівників.