На державному порталі цифрових послуг “Дія” відновили онлайн-бронювання працівників від мобілізації. Є кілька змін – наприклад, тепер система автоматично підтягує працівників, які підлягають бронюванню. Також бронювання здійснюється відповідно до змін від 1 грудня 2024 року.
Про це повідомили на порталі “Дія”. Там зазначили, що зараз не працює електронне бронювання від мобілізації для філій компаній та для кінцевих бенефіціарів. Цей функціонал додадуть пізніше.
Що потрібно зробити, щоб забронювати працівника від мобілізації:
- Зайти у кабінет громадянина на порталі “Дія”.
- Вибрати серед опцій “Подати заяву”.
- Вказати усі потрібні дані кандидатів для бронювання.
- Надати підтвердження, що заробітна плата працівника відповідає нормам і його можна бронювати.
- Перевірити заяву та підписати її.
- Протягом трьох днів буде отримано відповідь на електронну пошту та в особистий кабінет.
“Фідбек надходить окремо за кожним працівником в особистий кабінет керівника. Якщо відповідь позитивна – то надійде працівникам у застосунок “Резерв+”, – сказано у повідомленні.
Чи можуть мобілізувати заброньованого працівника
Раніше повідомлялося, що були випадки, коли осіб з бронюванням у паперовому вигляді затримували та доставляли до ТЦК, а потім у військову частину. І дійсно, ТЦК та СП за певних умов може мобілізувати чоловіка, який був заброньований на момент його мобілізації. Але це може статися лише у тому випадку, якщо військовозобов’язаний не встиг повідомити військкомат про своє бронювання. У такому випадку суд стає на бік ТЦК.
Згідно з законом “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, державні органи та інституції місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації зобов’язані оформити відстрочку від призову для військовозобов’язаних у відповідному ТЦК.
З 1 грудня 2024 року процедура бронювання проводиться через портал “Дія”. Для того, щоб бронювати своїх працівників, підприємство повинно отримати або оновити свою критичну важливість за новими обов’язковими критеріями. У бізнесу є на це понад три місяці – до кінця лютого 2025 року. Водночас Уряд передбачив для підприємств з діючою критичністю можливість бронювати до 28 лютого 2025 року нових працівників, або у разі завершення бронювання діючих працівників. Тобто, до кінця відведеного строку на оновлення критичності. За цей час підприємства зможуть пройти процедуру і після отримання нової критичності — бронювати працівників на строк до 12 місяців.
