Китайські працівники, що займаються виготовленням нових iPhone 17, щодня стикаються з вкрай важкими умовами праці, порівнянними з рабством. Вони отримують мізерну заробітну плату та мають постійне понаднормове навантаження. Захист прав працівників практично відсутній. Умови праці є надзвичайно тяжкими, а поняття відпустки чи захищеності праці тут несприйнятні.
Результати нового розслідування видання FT, що стосується умов праці на заводі Foxconn, шокують. Ознайомитися з ними можна на основі звіту China Labour Watch.
Згідно з даними, більше половини – близько 200 тисяч співробітників Foxconn – це сезонні працівники, тоді як законодавство Китаю дозволяє їм складати не більше 10% від загальної кількості робочої сили.
Виплати цим працівникам часто затримуються, а жодних пільг, які мають штатні співробітники, їм не надається, зокрема мова йде про оплачувану відпустку, лікарняні або страхові послуги.
Багато працівників щотижня працюють по 60 години, а деякі навіть до 75 годин. Одна з працівниць ділилася із FT, що щоденно переробляла по 2,5 години та працювала шість-сім днів на тиждень.
Базова зарплата становить 2100-2400 юанів на місяць (приблизно 12-14 тис. грн за курсом НБУ на 27 вересня). З урахуванням понаднормових годин можливий заробіток близько 3000 юанів (приблизно 17 383 грн).
На заводі не виявили неповнолітніх, проте є велика кількість студентів, які працюють, беручи участь у понаднормовій роботі та нічних змiнах. Їхня ставка складає 12 юанів за годину (близько 69 грн). Відомі випадки дискримінації, що стосуються етнічних меншин та вагітних жінок.
Корпоративні гуртожитки вміщують від шести до восьми осіб. Зливи в них “брудні та засмічені”, а балкони не працюють. Проте опитані FT працівники стверджують, що умови тут все ж таки кращі, ніж на інших місцевих заводах. Наприклад, тут є кондиціонери, гаряча вода, місця для відпочинку та субсидії на харчування в їдальні.
China Labour Watch раніше вже публікувала звіт про умови на підприємстві Foxconn у Чженчжоу у 2019 році. На жаль, ситуація з співвідношенням штатних та сезонних працівників залишається незмінною.
Також не покращились умови щодо понаднормової роботи, експлуатації студентів, оплати, дискримінації та гуртожитків.
Apple оголосила про початок розслідування фактів, наведених у новому звіті, підкресливши свої зусилля у дотриманні “найвищих стандартів” у сфері прав людини та умов праці. В свою чергу, Foxconn зазначила, що будь-яка дискримінація на підприємстві є неприпустимою.
Контрабанда iPhone 17
В Україні триває боротьба з контрабандою гаджетів Apple. Так, одеські митники вилучили 22 телефони iPhone 17, виявлені у пункті пропуску “Маяки-Паланка-Удобне”.
Лише за кілька днів після запуску продажу нової лінійки iPhone 17 по всьому світу на кордоні України вже зафіксували спроби незаконного ввезення. Закарпатська митниця повідомила про випадки контрабанди нових iPhone 17 Pro в день старту їхнього продажу в США.
