Посольство Швеції в Україні опублікувало фотографії своїх співробітників, які разом з киянами зіткнулись із холодом. Слід зазначити, що дипломати з північної країни зберігають позитивний настрій, усміхаючись у теплому одязі та зігріваючись чаєм. Вони також прикривають голови шапками, що є ефективним способом захистити тепло тіла на тривалий час.
Своїм “зимовим настроєм” в Києві посольство поділилося на офіційній сторінці дипмісії у Facebook. На знімках зображені п’ятеро співробітників, як чоловіки, так і жінки, у верхньому одязі та усмішках. Дехто тримає чашки гарячого чаю або кави, а одна жінка виглядає стильно в шапці-вушанці.
“Привіт з Києва та Шведського Посольства. Наразі в Україні прохолодно, і багато наших українських друзів ведуть боротьбу у повсякденному житті. Ми тут, щоб підтримувати, працювати разом заради енергії, миру і задоволення гуманітарних потреб”, – зазначили дипломати.
В коментарях користувачі дякують шведам за допомогу та за те, що “замерзають разом”. Дехто навіть згадує, що в лютому 2022 року, коли багатьом іноземним посольствам довелося залишити Київ та переїхати до західних міст або за кордон, саме Шведське Посольство залишилось у столиці. “Це – справжня солідарність”, – пишуть коментатори.
У ТРЦ розважають дітлахів, щоб відволікти їх від холоду й темряви
Нагадуємо, що у столичних ТРЦ організують спеціальні заходи для дітей, щоб розважити їх і відвернути від дорослих проблем. Діткам пропонують аніматорів, рухливі ігри та справжні пригоди. Для старших дітей проводяться спортивні активності, такі як корнхол і бадмінтон. Багато ТРЦ поділились своїми пропозиціями у соцмережах.
Також повідомляли, що кияни не будуть сплачувати рахунки за тепло, якого не було з 9 січня до остаточного завершення “комунального блекаута”. Місто також розглядає можливість продовження канікул для школярів. Наприкінці депутати врахували помилки у мобілізації, коли до ЗСУ були призвані працівники комунальних компаній: до Кабміну відправлять звернення від міста, щоб збільшити відсоток бронювання електриків і сантехніків.
