Депутати пропонують повернути в Київраді практику виключно конкурсного відбору керівників у комунальному секторі столиці. У 2023 році такі конкурси тимчасово призупинили — це пояснювали необхідністю гарантування керованості критично важливих підприємств за умов підвищених ризиків. Відтоді керівників комунальних підприємств у місті призначає міський голова за спрощеною процедурою, а низка менеджерів довгий час працює в статусі “виконувача обов’язків”.
Проєкт відповідного рішення оприлюднили на сайті Київради в четвер, 16 липня 2026 року. Його ініціаторки та ініціатори — дев’ятеро депутатів із різних фракцій: серед них очільник фракції “Слуга народу” у Київраді Андрій Вітренко, депутатка п’яти скликань від ВО “Батьківщина” Алла Шлапа і представниця “Голосу” Зоя Ярош. Підписався також Володимир Прокопів — “цілий” заступник голови КМДА від “Європейської Солідарності”.
Окремо серед підписантів — Ваган Товмасян (“Єдність”), голова комісії міськради з питань підприємництва й промисловості, а також Дмитро Білоцерковець, який після розриву стосунків із Віталієм Кличком втратив частину впливу у фракції УДАР, але зберігає значний потенціал як комунікатор між різними політичними силами й інституціями.
Суть ініціативи проста. У 2023 році конкурсні процедури для призначення очільників міських КП застосовувалися тимчасово — на той час це обґрунтовували як вимушений крок для оперативного управління важливими для міста підприємствами під час великих безпекових ризиків. Нині, на думку співавторів проєкту, підстави для таких обмежень відпали.
“Завдяки зусиллям ЗСУ безпекова ситуація у місті Києві контрольована та суттєво стабілізувалася порівняно з періодом 2022–2023 років. Економіка столиці демонструє адаптивність, а більшість комунальних підприємств працює у штатному режимі”, — зазначили депутати.
Тож, переконані автори, найдієвіший шлях підвищити ефективність управління — це поліпшення якості керівних кадрів шляхом повернення до конкурсного призначення топменеджерів. Конкурси, на їхню думку, дадуть можливість залучити фахівців із ринковим досвідом, антикризовими навичками та стратегічним баченням розвитку підприємств.
“Тривалі призначення керівників КП за спрощеною процедурою або тривале виконання обов’язків створює ризики зниження рівня підзвітності й прозорості в роботі суб’єктів господарювання”, — резюмували депутати.
Ще одним аргументом на користь відновлення конкурсів є підвищення легітимності та правового захисту керівників комунальних підприємств. Це дасть змогу менеджерам орієнтуватися не на короткострокові рішення, а розробляти й впроваджувати довгострокову стратегію розвитку підприємств. Чи потрапить проєкт на розгляд сесії, стане зрозуміло після оцінки двох профільних комісій — з питань місцевого самоврядування та регламенту.
Наглядові ради для лікарень та спецфонд для комунальної інфраструктури
Нагадаємо, нещодавно повідомляли, що Київрада планує зобов’язати міського голову створити постійну комісію для відбору членів наглядових рад у комунальних закладах охорони здоров’я. Такий крок відповідає вимогам законодавства щодо запровадження наглядових рад, що почали впроваджувати з 2023 року. У Києві технічне супроводження цієї роботи ляже на Департамент охорони здоров’я КМДА, а контроль за процесом здійснюватиме регламентна комісія міськради.
Крім того, міська рада працює над механізмом фінансування реновації будівель, закріплених за комунальними підприємствами. Йдеться про розширення повноважень вже існуючого Фонду, який раніше використовували для фінансування реконструкцій житлових будинків для ОСББ та ЖБК. Депутати вже внесли відповідні зміни, щоб наділити цю установу додатковими функціями для підтримки комунальної інфраструктури.
