У новій постанові Уряду передбачено, що для отримання бронювання від мобілізації працівник мав бути працевлаштованим на підприємство до 18 травня 2024 року. Ті, хто отримав посади після цієї дати, надалі будуть позбавлені статусу бронювання. Про це в ефірі “Київ24” сказав народний депутат і член Комітету з питань економічного розвитку Богдан Кицак.
Кицак пояснив зміни у бронюванні працівників підприємств. Він зазначив, що у документі є ключова норма, яка призведе до того, що значна кількість людей, які раніше були заброньовані, втратять такий статус взагалі.
“Працівник, якого підприємство подає на бронювання, тепер має не просто отримувати зарплатню не менше ніж 20 тисяч гривень. Він повинен був працювати на підприємстві до 18 травня 2024 року. Якщо людина влаштувалася до критичної установи після цієї дати, то вона не може отримати бронь”, – каже Кицак.
За словами нардепа, це означає, що серед тієї кількості заброньованих, яка була до ухвалення Кабміном відповідної постанови, значна частина буде позбавлена статусу бронювання.
Уряд вніс зміни до постанови про бронювання
З 1 грудня бронювання військовозобов’язаних знову відбуватиметься через портал Дія. Водночас усі критично важливі підприємства повинні підтвердити свій статус до 28 лютого 2025 року відповідно до нових критеріїв. Відповідні зміни Уряд вніс до постанови № 76. 15 листопада Уряд завершив аудит рішень щодо визначення підприємств, установ і організацій критично важливими. За результатами аудиту 95% від всіх критично важливих підприємств зберегли цей статус. Під час аудиту були виявлені такі порушення:
- Різке та необґрунтоване зниження зарплати працівникам після отримання підприємствам статусу критично важливого;
- Використання різних моделей для понаднормового збільшення чисельності заброньованих;
- Включення підприємств до переліку критично важливих, які по суті не є критичними для економіки.
На підставі даних аудиту Уряд вирішив оновити критерії бронювання, щоб механізм працював і на користь нашої обороноздатності, і на користь економіки. Алгоритм визнання підприємств критично важливими не змінюється. Як і раніше підприємство звертається до відповідного Міністерства або ОВА для отримання такого статусу. Уряд зберіг вісім чинних критеріїв для визначення підприємства критично важливим. Водночас галузеві та регіональні критерії критичності віднині погоджуються Міністерством оборони та Міністерством економіки.
Для приватних підприємств встановлюється обов’язковий критерій — нарахована середня зарплата у підприємстві за останній календарний квартал повинна бути не менше 2,5 мінімальної зарплати (20 тисяч гривень на 15 листопада 2024 року). У працівника, якого бронюють, нарахована заробітна плата також має бути не менше 20 тисяч гривень. Впроваджується обов’язковий критерій для підприємств — відсутність заборгованості по сплаті усіх податків.
Підприємства, які захочуть забронювати працівника, повинні підтвердити відповідність чинним та новим критеріям. У них є на це понад три місяці — від публікації відповідної постанови до кінця лютого 2025 року. Після підтвердження критичності, підприємства повинні через Дію подати знову списки працівників для бронювання. До подачі оновлених списків, усі надані бронювання залишаються чинними. Бронювання працівників через Дію запрацює з 1 грудня. Сервіс усуває людський фактор та пришвидшує процес. Підприємствам забороняється бронювати працівників, які не перебувають на військовому обліку або не мають військово-облікових документів.
Усі рішення щодо визначення підприємств критичними обов’язково моніторитимуться з можливістю анулювання бронювання. Така опція буде передбачена у Дії. Щомісячно відбуватиметься моніторинг відповідності підприємств встановленим вимогам щодо середньої зарплати на підприємстві, рівня сплати податків та кількості військовозобов’язаних. Якщо буде встановлено, що підприємство не відповідає вимогам — на нього буде сформовано запит для надання пояснень. У разі негативного результату моніторингу підприємство буде позбавлене статусу критичного.
