На початку 2026 року в Києві спостерігається безпрецедентний кадровий дефіцит. Кожен шукач роботи має 24 відкриті вакансії, тоді як у Львівській області ця цифра становить лише 4. Найбільші труднощі у залученні працівників спостерігаються на комунальних підприємствах.
Згідно з даними Державної служби статистики України, ситуація з браком кадрів у столиці досягла рекордних показників: в даний момент на одного шукача роботи припадає 24 вакансії. Найменше людей охоче влаштовуються на комунальні підприємства, незважаючи на запроваджені програми адаптації для жінок і пенсіонерів, а також дозволи на роботу для студентів та підлітків у певні години.
“Цього року найбільший попит на такі професії, як продавець, водій, кухар, інженер, бухгалтер, лікар, фахівець, адміністратор, слюсар, електромонтер, вантажник та інші. Згідно з даними державного сервісу, на одного кандидата припадає два вакантних робочих місця”, – зазначають в Держстаті.
За офіційною інформацією, наданою Держстатом від Державної служби зайнятості, наприкінці літа минулого року 132 тисячі людей шукали роботу в Україні, у той час як вакантних місць було 241 тисяча.
“Безробіття та попит на робітничі професії, а також на фахівців з інженерною спеціальністю – наслідок мобілізації”, – зазначає директор Департаменту аналізу ринку праці та моніторингу ефективності програм зайнятості Роман Коновал.
Якщо на такі посади і приходять кандидати, часто вони не мають необхідних навичок, а швидко навчити їх не завжди вдається. Тому підготовка будівельників, електрогазозварників, слюсарів та водіїв у стислі терміни стає серйозним викликом для роботодавців.
“За даними НБУ, диспропорції на ринку праці, викликані структурними змінами в економіці, міграцією та мобілізацією, зберігатимуться і надалі, але з часом поступово ослабнуть разом із нормалізацією умов економічної діяльності”, – коментує Роман Коновал.
Гострий дефіцит кадрів: як Київське метро та КП “Київпастранс” вирішують цю проблему
Нагадаємо, що київське метро активно шукає працівників, включаючи економістів і лікарів. Кадри підбирають, традиційно, на “ярмарках вакансій”, які організовуються у вестибюлях станцій метро.
Також повідомлялося, що у КП “Київпастранс” знову спостерігається критичний дефіцит кадрів. Набір співробітників охоплює майже всі столичні депо. Відкрито десятки вакансій для водіїв, слюсарів, електромонтерів, інженерів, контролерів, бухгалтерів, майстрів і підсобних працівників. Загальна кількість необхідних фахівців для функціонування Києва становить 132 вакансії.
