Українські військові будуть отримувати грошові винагороди за взяття в полон або знищення противника під час ближнього бою — уряд офіційно закріпив ці виплати постановою. Новий механізм поширюється на всіх захисників, незалежно від типу укладеного контракту. Перші нарахування за червень бійці мають отримати до 20 липня.
Постанова Кабінету Міністрів України №768 від 12 червня 2026 року, як повідомляє Міністерство оборони, запровадила оновлену систему мотиваційних виплат і надбавок. Норми діють з 1 червня 2026 року, тож усі ті, хто служив і виконував бойові завдання в червні, отримають відповідні виплати вже в липні:
- 100 000 грн — за кожного захопленого в полон військовослужбовця противника; ця сума ділиться між усіма учасниками затримання;
- 15 000 грн — за кожного знищеного ворога у стрілецькому або рукопашному бою за умови наявності відеопідтвердження.
Нові бойові виплати надаватимуться всім військовослужбовцям, незалежно від наявності мотиваційного контракту. У Міністерстві оборони підкреслюють: для отримання бонусу необхідний підписаний наказ командира. При цьому право на виплату зберігається, навіть якщо наказ було оформлено з затримкою. Однак загальна сума виплат одному військовослужбовцю не може перевищувати 460 000 грн на місяць.
Що ще передбачила постанова Кабміну
Окрім винагород за полонених та ліквідованих ворогів, постановою встановлено щоденні доплати за окремі операції:
- 40 000 грн на добу — за захоплення ворожих позицій;
- 20 000 грн на добу — за штурмові дії або відновлення власних позицій.
Насамперед збільшать грошове забезпечення для військових, які виконують завдання з підвищеним ризиком. Для військовослужбовців на передовій середній рівень виплат може досягати приблизно 300 000 грн.
Окремі категорії отримають підвищені виплати:
- 50 000 грн — для логістів, діловодів, механіків у прифронтових районах;
- 70 000 грн — для персоналу командних пунктів у зонах бойових дій;
- 120 000 грн — для операторів безпілотників, фахівців радіоелектронної боротьби та артилеристів на бойових позиціях.
Фінансування, як пояснив Банік, знайдено всередині оборонного бюджету: “Ці гроші ми знайшли всередині Міністерства оборони, не з додаткових видатків”. Загальний обсяг першого етапу трансформації Сил оборони становить близько 61 мільярда гривень.
На сьогодні обмінний фонд поповнюється переважно за рахунок здачі в полон саме на передовій. Кожен новий полонений — це потенційна можливість повернути додому ще одного українського захисника. Окрема програма для піхоти не випадкова: піхотні підрозділи оперують на найгарячіших ділянках фронту та найближче контактують із противником. Додаткові виплати мають підвищити мотивацію та результативність дій на передовій.
Контракти та реформа ТЦК — передумови нових виплат
Нові бойові доплати впроваджені в межах ширшої трансформації збройних сил. Відтепер військовослужбовцям пропонуються три формати контрактів: піхотно-штурмовий, бойовий та базовий. Кожен формат має фіксований термін служби, чого раніше в системі не було: піхотно-штурмовий контракт розрахований на 10 місяців, бойовий і базовий — на 24 місяці. Детальніше про реформу ТЦК та її строки читайте в окремому матеріалі.
Головна новація системи — відстрочка після завершення контракту. За словами Баніка, кожен контракт гарантує принаймні шість місяців відстрочки від подальшої служби. Окремий блок реформи стосується військовослужбовців, які самовільно залишили частину: до 20 вересня 2026 року вони зможуть добровільно повернутися й обрати новий підрозділ. Ця можливість поширюється лише на тих, хто залишив частину до 12 червня 2026 року. Детальніше про умови нового бойового контракту з відстрочкою читайте в окремому матеріалі.
