Календар бронювання: важливі дати для правильного оформлення документів

Уряд ухвалив нові правила бронювання роботодавцями працівників від мобілізації та визнання підприємств критично важливими. Нарешті з’явився текст постанови КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 22.11.2024 №1332. Він перекроїв наново Постанову №76, виклавши Порядок бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час у новій редакції. Експерти LIGA створили календар ключових для питання мобілізації дати. 

  • 18 травня 2024 року – дата, на яку враховується загальна кількість військовозобов’язаних працівників для розрахунку квоти тих, кого можна бронювати;
  • 23 листопада 2024 року – офіційна публікація Постанови №1332, набрання чинності окремими її нормами; 
  • 1 грудня 2024 року – початок дії Постанови №76 у редакції Постанови №1332; 
  • 3 грудня 2024 року – крайня дата строку, протягом якого уповноважені органи влади повинні встановити критерії для визнання юросіб-роботодавців критично важливими (оскільки такі критерії вже затверджені вже практично в усіх сферах економіки, треба розуміти, що йдеться про нові редакції критеріїв – з урахуванням оновлення Порядку і Критеріїв №76); 
  • 31 грудня 2024 року – крайня дата пролонгації чинності статусу критично важливих для підприємств, установ, організацій, в яких строк дії такого статусу закінчувався до 30 листопада 2024 р. (включно);
  • 23 лютого 2025 року – крайня дата перегляду прийнятих рішень про визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період; 
  • 28 лютого 2025 року – крайня дата дії відстрочок від мобілізації, які були надані до 1 грудня 2024 року рішеннями Мінекономіки або через портал Дія. Також до цього дня усі критично важливі підприємства повинні підтвердити свій статус відповідно до нових критеріїв.

Уряд вніс зміни до постанови про бронювання

З 1 грудня бронювання військовозобов’язаних знову відбуватиметься через портал Дія. Водночас усі критично важливі підприємства повинні підтвердити свій статус до 28 лютого 2025 року відповідно до нових критеріїв. Відповідні зміни Уряд вніс до постанови № 76. 15 листопада Уряд завершив аудит рішень щодо визначення підприємств, установ і організацій критично важливими. За результатами аудиту 95% від всіх критично важливих підприємств зберегли цей статус. Під час аудиту були виявлені такі порушення:

  • Різке та необґрунтоване зниження зарплати працівникам після отримання підприємствам статусу критично важливого;
  • Використання різних моделей для понаднормового збільшення чисельності заброньованих;
  • Включення підприємств до переліку критично важливих, які по суті не є критичними для економіки.

На підставі даних аудиту Уряд вирішив оновити критерії бронювання, щоб механізм працював і на користь нашої обороноздатності, і на користь економіки. Алгоритм визнання підприємств критично важливими не змінюється. Як і раніше підприємство звертається до відповідного Міністерства або ОВА для отримання такого статусу. Уряд зберіг вісім чинних критеріїв для визначення підприємства критично важливим. Водночас галузеві та регіональні критерії критичності віднині погоджуються Міністерством оборони та Міністерством економіки.

Для приватних підприємств встановлюється обов’язковий критерій — нарахована середня зарплата у підприємстві за останній календарний квартал повинна бути не менше 2,5 мінімальної зарплати (20 тисяч гривень на 15 листопада 2024 року). У працівника, якого бронюють, нарахована заробітна плата також має бути не менше 20 тисяч гривень. Впроваджується обов’язковий критерій для підприємств — відсутність заборгованості по сплаті усіх податків.

Підприємства, які захочуть забронювати працівника, повинні підтвердити відповідність чинним та новим критеріям. У них є на це понад три місяці — від публікації відповідної постанови до кінця лютого 2025 року. Після підтвердження критичності, підприємства повинні через Дію подати знову списки працівників для бронювання. До подачі оновлених списків, усі надані бронювання залишаються чинними. Бронювання працівників через Дію запрацює з 1 грудня. Сервіс усуває людський фактор та пришвидшує процес. Підприємствам забороняється бронювати працівників, які не перебувають на військовому обліку або не мають військово-облікових документів.

Усі рішення щодо визначення підприємств критичними обов’язково моніторитимуться з можливістю анулювання бронювання. Така опція буде передбачена у Дії. Щомісячно відбуватиметься моніторинг відповідності підприємств встановленим вимогам щодо середньої зарплати на підприємстві, рівня сплати податків та кількості військовозобов’язаних. Якщо буде встановлено, що підприємство не відповідає вимогам — на нього буде сформовано запит для надання пояснень. У разі негативного результату моніторингу підприємство буде позбавлене статусу критичного.

Джерело