Українка на ім’я Олена, яка легально працює на заводі з виготовлення латунних виробів в Італії, розповіла, що роботодавець тривалий час приховував від неї законну надбавку і штучно занижував її кваліфікаційний рівень. Жінка звернулася до профспілки, домоглася повернення коштів і порадила співвітчизникам регулярно перевіряти свої документи. Про свій випадок Олена розповіла у TikTok.
Незважаючи на наявність офіційного контракту та чесну сплату податків, вона випадково дізналася, що працедавець роками не виплачував їй законні кошти. Олена пояснила, що працівникам в Італії, які за рік не отримали премій, належить державна компенсація — elemento retributivo. Оскільки вона зайнята в металообробці, їй мали нараховувати 485 євро на рік.
“Я випадково дізнаюся, що мені не платили цього 4,5 роки… Також мені сказали, що ще 2 роки тому мій роботодавець мав мені підняти рівень кваліфікації з другого на третій, чого вони теж не зробили”, – розповіла українка Олена.
Жінка зібрала розрахункові листи та контракт і звернулася до профспілки. Місцеві фахівці встановили факт систематичного порушення її прав. Спочатку керівництво намагалося робити вигляд, що не розуміє претензій, але після згадки про залучення профспілкових юристів роботодавець пішов на поступки.
“По закону всі заборгованості роботодавця ви можете відвоювати в досудовому порядку, якщо ще не минуло 5 років. Після 5 років вже потрібно звертатися через адвоката”, – пояснила Олена.
Хоча вибачень від керівництва вона не отримала, і відповідальність списали на «некомпетентного бухгалтера», їй повернули всю заборгованість за 4,5 роки і підвищили трудовий рівень до третього, як того вимагає закон.
“Недоплачувати або обманювати працівників — доволі розповсюджена практика. Принаймні раз на рік перевіряйте свої розрахункові листи та контракт, звертайтесь у профспілку і впевніться, що вам платять усе належне за законом”, – закликала Олена.
Українці масово працюють у країнах Євросоюзу
Питання захисту трудових прав українців за кордоном стало ще більш актуальним після рішення Ради Європейського Союзу продовжити тимчасовий захист до 4 березня 2028 року. Для новоприбулих чоловіків, які підпадають під військовий обов’язок, введено додаткові вимоги щодо підтвердження його виконання, тоді як ті, хто вже має статус захисту, і надалі користуватимуться ним на попередніх умовах.
Раніше повідомлялося, що українці стали ключовою робочою силою в Польщі та становлять близько двох третин усіх іноземних працівників країни. Це свідчить про те, наскільки важливою складовою економік держав ЄС стали українські трудові мігранти, і підкреслює необхідність пильного контролю за дотриманням їхніх прав на роботі.
Також повідомляли, що українські біженці в Іспанії можуть отримати постійне проживання значно швидше за новими правилами. Ці зміни, разом із продовженням тимчасового захисту в ЄС, покликані надати українцям більше стабільності та юридичної впевненості за кордоном.
