Останнім часом через дефіцит робочої сили, пов’язаний із мобілізацією та виїздом громадян за кордон, поширюються чутки, що в Україну нібито почали або збираються вводити працівників з країн Азії та Африки. Проте Державна служба зайнятості офіційно спростовує твердження про різке зростання кількості іноземних працівників у зв’язку з війною.
«Фактичні дані свідчать про протилежне. До початку повномасштабного вторгнення роботодавці щороку отримували близько 20 тисяч дозволів на працевлаштування іноземців. Після 2022 року цей показник зменшився і досі не досяг довоєнного рівня», — повідомляють у Державній службі зайнятості.
У відомстві зазначили, що у 2024 році було видано 4 720 дозволів, у 2025 році — 7 483. Це більше ніж удвічі менше, ніж у довоєнний період.
«Служба зайнятості не займається залученням іноземців і не проводить рекрутинг за кордоном. Ініціатива завжди належить роботодавцю: бізнес самостійно шукає кандидата, узгоджує умови та звертається для оформлення дозволу. Роль служби — адміністративна та сервісна, а не рекрутингова», — пояснили в Держслужбі зайнятості.
За даними Держстату, загальний дефіцит трудових ресурсів в Україні може сягати приблизно 2 млн осіб. Однак Державна служба зайнятості підкреслює, що значну частину потреби в кадрах можна задовольнити за рахунок внутрішнього потенціалу країни.
Керівник Офісу президента України Кирило Буданов повідомив, що в країні триває підготовка до перегляду списку держав «міграційного ризику», який визначає правила в’їзду іноземців і механізми їхньої легалізації. Це роблять з метою спрощення імпорту робочої сили. За словами Буданова, через значний дефіцит кадрів уряд нещодавно провів нараду щодо взаємовідносин з країнами Африки, де Міністерству закордонних справ та Службі безпеки України доручили терміново переглянути відповідні списки «міграційного ризику».
