Державна служба зайнятості розпочала реєстрацію в національному проєкті «Досвід має значення» — ініціативі для фахівців віком від 50 років, які шукають роботу або прагнуть змінити професійний напрям. Стажування для людей старшого віку стартувало у травні, і кількість зацікавлених щодня зростає. Проєкт поєднує безкоштовне навчання, підбір роботодавців за допомогою штучного інтелекту та 10-денне стажування з можливістю подальшого офіційного працевлаштування. Телефонна лінія 1518 фіксує все більше запитів щодо умов участі.
Подати заявку можна на офіційному сайті Державної служби зайнятості. Процедура займає до трьох хвилин: у формі зазначають контактні дані, місце проживання, рівень освіти та попередній досвід роботи. Після завершення реєстрації відкривається інтерактивна панель «Матриця навичок», яка фактично замінює традиційне резюме. Кандидат вибирає до трьох ключових компетенцій у п’яти категоріях — наставництво, організація, комунікація, адаптивність і технічні навички — при цьому система стежить за лімітами в кожній категорії.
Далі до процесу підбору залучається штучний інтелект: він аналізує контекст навичок і досвіду, обчислює відсоток сумісності кандидата з доступними вакансіями та формує ТОП-20 найкращих відповідностей. На цій основі визначається перелік роботодавців, де конкретний досвід найбільш затребуваний.
Протягом двох робочих днів після реєстрації з учасником зв’яжеться працівник служби зайнятості. Кандидатові запропонують один із трьох безоплатних навчальних модулів:
- «Кар’єрна стратегія» — як подолати страх перед змінами, скласти сучасне резюме та підготуватися до співбесіди;
- «Цифрові інструменти та штучний інтелект» — робота віддалено через Google Drive і Zoom, використання ChatGPT для рутинних завдань;
- «Взаємодія в командах різного віку» — правила зворотного зв’язку та ефективна комунікація в сучасному колективі з молодшими колегами.
Навчальні модулі доступні як онлайн, так і очно — у Києві, Львові та Харкові. Після завершення курсу за бажанням учасника працівник служби зайнятості організовує безпосередні зустрічі з роботодавцями. Стажування триває 10 днів — за цей час кандидат знайомиться з виробничими процесами, а компанія оцінює його професійні навички та мотивацію. Умови оплати стажування визначає роботодавець індивідуально. Після проходження стажування обидві сторони ухвалюють рішення щодо подальшого працевлаштування. Учасникам також доступні консультації психолога та постійний супровід фахівця служби зайнятості.
Яких фахівців шукають роботодавці
Найбільший попит на працівників 50+ спостерігається в переробній промисловості, агросекторі, системі освіти, медицині та сфері соціальних послуг, а також у гуртовій і роздрібній торгівлі. Серед найзатребуваніших спеціальностей — інженери, технологи, електрики, слюсарі, оператори верстатів, агрономи, механіки, лікарі та фармацевти. Стабільно потрібні фахівці й у енергетиці, житлово-комунальному господарстві, логістиці, адмініструванні та проєктному менеджменті.
Проєкт «Досвід має значення» реалізують Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України разом із Державною службою зайнятості у партнерстві з Агропромхолдингом «Астарта‑Київ», Благодійним фондом «Життєлюб» та Федерацією роботодавців України.
Що варто знати про підтримку зайнятості в Україні
Паралельно з цією ініціативою держава розвиває й інші інструменти підтримки ринку праці. Зокрема, бізнес може замовити підготовку потрібних кадрів у державних установ — Міністерство економіки надає таку підтримку у формі грантів. Це дає змогу компаніям отримати навчений персонал без власних витрат на пошук і організацію навчального процесу. Такий механізм є частиною ширшої політики зайнятості, яку уряд реалізує в умовах воєнного стану.
Проєкт «Досвід має значення» орієнтований на конкретну вразливу групу ринку праці. Люди 50+ часто стикаються з перешкодами під час пошуку роботи, незважаючи на багаторічний практичний досвід. Участь у програмі стажування допомагає структурувати цей досвід і подати його роботодавцям у сучасному форматі, підвищуючи шанси на успішне працевлаштування.
