Міністерство оборони України впроваджує новий підхід: більший ризик — вища винагорода. Таку зміну вже розкритикували в парламенті, де депутати вказують на проблеми з базовою справедливістю. Цей принцип торкається як рівня зарплат, так і механізмів відстрочок від подальшої служби. Щоб відповісти на найпоширеніші запитання військових і громадськості, опубліковано детальне роз’яснення.
Пакети постанов, що запускають перший етап Трансформації Сил оборони, ухвалені Кабінетом Міністрів у п’ятницю. Документи чекають на підпис і публікацію — Міністерство оборони наголошує: зміни набудуть чинності з моменту оприлюднення. Головне завдання першого етапу — підсилити передову лінію оборони та підвищити базове забезпечення для службовців тилу.
Пріоритетом є підвищення зарплат для тих, хто більше ризикує життям. Середня виплата на першій лінії оборони становитиме 300 000 гривень на місяць. Базове грошове забезпечення зростає з 20 000 до 30 000 гривень завдяки запровадженню нової тилової надбавки в розмірі 10 000 гривень. Фінансування першого етапу передбачили в межах наявних ресурсів.
Що зміниться у виплатах і відпустках
Окремо роз’яснено порядок виплат у разі поранення. Якщо військовий перебуває на стаціонарному лікуванні, бойові виплати в розмірі 100 000 гривень на місяць за ним зберігаються. Такі виплати можуть тривати до 12 місяців безперервного лікування. Після лікування поранений військовослужбовець також має право залишитися у своїй бойовій частині за власним бажанням — це передбачено чинними нормативними актами та закріплено в експериментальній постанові.
Що стосується звільнення ветеранів, то за дорученням президента до кінця поточного року почнеться поступове демобілізування тих, хто служить із 2014 року та з 2022 року. У першу чергу це торкнеться військовослужбовців із найбільшою вислугою та найтривалішим перебуванням на бойових позиціях. Конкретних дат поки не називають, але підкреслюють, що процес заплановано.
У роз’ясненні також детально зупинилися на контрактах. Військовий, який підпише контракт у червні, вже в липні отримуватиме нові виплати за оновленими умовами. Але не менш важливо інше: вперше з’являються чіткі терміни служби та гарантовані відстрочки, що визначатимуться відповідно до бойового досвіду кожного військовослужбовця.
Що варто знати про реформу
Реформа територіальних центрів комплектування (ТЦК) відбудеться на завершальному етапі — таку позицію сформулював уряд. Прем’єрка Юлія Свириденко повідомила про поетапну трансформацію: спочатку змінять систему оплати праці, а вже потім — порядок функціонування територіальних центрів комплектування. Наступний етап передбачає запровадження контрактів для піхотних і штурмових підрозділів, а далі — трансформацію ТЦК.
Кабінет Міністрів прийняв пакет постанов, що запускають перший етап реформи. Він вводить нові типи контрактів із фіксованими термінами служби, гарантує відстрочку після завершення контракту та підвищує грошове забезпечення. Міністр оборони Михайло Федоров наголосив на принципі, що пройдений шлях має справедливо враховуватися: тривалість відстрочки для контрактників збільшується залежно від тривалості служби. Гарантована мінімальна відстрочка для всіх контрактників становить 6 місяців, а подальша тривалість визначатиметься індивідуально.
