Середня заробітна плата працівників обласних державних і військових адміністрацій за рік зросла на 31,3% — це найвищий темп зростання серед усіх категорій державних органів. Підвищення зафіксовано в усіх держструктурах на тлі загальної інфляції та змін у системі оплати праці. Загальна чисельність працівників державної служби станом на травень 2026 року становила 165,9 тис. осіб — на 1,6 тис. менше, ніж роком раніше.
Інформація опублікована в черговому оновленні аналітичного дашборду Міністерства фінансів України, що відстежує оплату праці та чисельність співробітників державних органів, місцевих адміністрацій і органів судової влади. Дашборд оновлюється щомісяця на підставі даних, які надають відповідні державні структури.
За структурою зайнятості, із 165,9 тис. держслужбовців:
- 108,7 тис. осіб — у держорганах центрального рівня (разом із територіальними підрозділами);
- 34,1 тис. осіб — в органах судової влади;
- 23,2 тис. осіб — у місцевих державних (військових) адміністраціях.
Зростання середньої заробітної плати у травні 2026 року порівняно з травнем 2025 року по категоріях виглядає так:
- обласні державні (військові) адміністрації — +31,3%;
- органи судової влади — +9,6%;
- територіальні органи центральних органів влади обласного рівня — +6,3%;
- апарати держорганів центрального рівня — +4,1%.
Топ-5 державних органів за середнім окладом у травні
Центральні держоргани з найвищими показниками середнього окладу у травні 2026 року:
- Національна комісія з регулювання енергетики та комунальних послуг — 104,4 тис. грн;
- Рахункова палата — 97,6 тис. грн;
- Антимонопольний комітет України — 93,6 тис. грн;
- Апарат Верховної Ради України — 86,8 тис. грн;
- Національне агентство з питань запобігання корупції — 83,5 тис. грн.
Місячні показники середньої зарплати можуть коливатися через разові надходження: до виплат іноді включають компенсації за невикористану відпустку, матеріальну допомогу та вихідну допомогу при звільненні. Дашборд створено за підтримки Проєктного офісу реформ при Міністерстві фінансів у межах програми URA за участі ЄБРР та Європейського Союзу.
Законодавче підґрунтя змін в оплаті праці
Підвищення виплат у державному секторі відбувається також на законодавчому рівні. Президент підписав закон про збільшення окладів для окремих категорій чиновників, що сприяло зростанню показників у певних групах. Зміни стосуються конкретних посадових категорій і встановлюють нові базові ставки оплати праці.
Огляд виплат охоплює не лише цивільних службовців. Парламент ухвалив рішення про підвищення платежів для правоохоронців — оклади працівників поліції переглянули відповідно до нових норм. Це частина ширшого процесу оновлення системи оплати праці в правоохоронній та адміністративній сферах.
